Helena Martins
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PhD in Management – Specialization in Organization and Human Resources from FEP, Master in occupational psychology of the organizations and the Human Resources from the University of Coimbra (Portugal) and Valencia (Spain) and Bachelor in Psychology from the University of Minho. She teaches at Polytechnic of Porto and University of Porto. She has developed research in the area of transverse competence development, being linked to research groups in the area of intercultural competence and communication competence. Author of several scientific publications, she regularly participates in international conferences and collaborates as a reviewer in national and international scientific journals. Her current research interests are in the area of the future of work and the development of differentiating and sustainable skills for students and workers.
Doutorada em Gestão – Especialidade em Organização e Recursos Humanos pela Faculdade de Economia do Porto, mestre em Psicologia do Trabalho das Organizações e dos Recursos Humanos pelas Universidades de Coimbra (Portugal) e Valencia (Espanha) e licenciada em Psicologia pela Universidade do Minho, leciona no Ensino Superior há dez anos, sobretudo no Politécnico do Porto e Universidade do Porto. Tem desenvolvido investigação na área do desenvolvimento de competências transversais, encontrando-se ligada a grupos de investigação na área das competências interculturais e competências de comunicação. Autora de diversas publicações científicas, participa regularmente em conferências internacionais e colabora como revisora em revistas científicas nacionais e internacionais. Os seus atuais interesses de investigação são na área do futuro do trabalho e o desenvolvimento de competências diferenciadoras e sustentáveis nos estudantes e trabalhadores.
