Para a dinamização da cultura de investigação dos estudantes do ISCAP, dos investigadores júnior e do universo IPP em geral, o CEOS.PP lançou em outubro de 2023 a 1º edição do Plano de Formação de Curta Duração em Investigação (PACCDIN) que conta com um total de 15 cursos de 1h30.
O CEOS.PP criou também uma tertúlia mensal , o Café do Investigador, com o objetivo de reunir os membros do Clube dos Jovens Investigadores CEOS.PP e os investigadores sénior. Esta tertúlia tem o objetivo de complementar a formação em investigação assim como criar mentorias, sinergias e também redes de investigação transdisciplinares.
Para estimular o desenvolvimento de investigação efetiva e a participação em reuniões científicas, e também motivar a participação nas atividades, foram atribuídos ECTS às horas de formação e trabalho autónomo de investigação, nas seguintes modalidades:
1 ECTS – frequência de 28 horas de formação (PACCDIN + Café do Investigador), com um mínimo de 85% de horas de formação do PACCDIN;
2 ECTS – Formação de acordo com o ponto 1 + submissão de 2 resumos curtos ou 1 resumo extenso a uma revista ou conferência*;
4 ECTS - Formação de acordo com o ponto 1 + apresentação de trabalho em conferência + submissão de artigo em conferência*;
6ECTS - Formação de acordo com o ponto 1 + aceitação de 2 artigos em conferência ou de 1 artigo em revista indexada*;
*aceita-se co-autoria com o/a orientador/a.
Com esta abtribuição de ECTS esperamos contribuir para:
Maior colaboração entre o CEOS.PP, os diretores de mestrado, orientadores e docentes de metodologias de investigação;
Aumento do índice de participação em conferências e de publicação dos estudantes de mestrado;
Apoio dos estudantes em metodologias de investigação ou técnicas de recolha ou análise de dados em que os seus orientadores não sejam especialistas;
Utilização dos espaços e recursos do Centro de Investigação de forma regular por parte dos jovens investigadores;
Possível creditação dos 6 ECTS à UC de Metodologias de Investigação, em casos devidamente justificados e aceites pelo regente da unidade curricular (UC) (ex: impossibilidade de frequência da UC, frequência da formação CEOS anterior à frequência da UC, entre outros).